كوينز، نيويورك - ترد رئيسة بورو ميليندا كاتز على أسئلة حول عملية التنظيم C-30 للمستشار ("عملية C-30") - وهي عملية التوظيف الرئيسية الرسمية للمستشار - الجارية في مدرسة تاونسند هاريس الثانوية المرموقة (تاونسند هاريس):
وقال رئيس بورو كاتز: "تاونسند هاريس هي واحدة من أعلى المدارس في المدينة وعالية الأداء ومصدر فخر هائل هنا في كوينز. ومع ذلك، هناك اضطرابات كبيرة في الوقت الراهن فيما يتعلق بعملية C-30، التي تجري في المدرسة".
وكان من المقرر أصلا عقد اجتماع لجنة المقابلات من المستوى 1 من المستوى جيم-30 في 8 كانون الأول/ديسمبر. وقد أجلت وزارة التعليم في مدينة نيويورك الاجتماع لدى تلقيها شكاوى من فريق القيادة المدرسية في تاونسند هاريس بسبب نقص المعلومات عن عملية C-30، إلى جانب تقارير عن مظاهرات طلابية والتماسات تحمل آلاف التوقيعات. في 15 ديسمبر/كانون الأول، صوتت جمعية المعلمين للوالدين في تاونسند هاريس على قرار يدعو وزارة الانتخابات إلى اتخاذ عدة إجراءات، بما في ذلك إعادة تشغيل عملية C-30 والإزالة الفورية للمدير المؤقت بالنيابة.
وتابع رئيس بورو كاتز قائلا: "إن مثل هذه الضجة الكبيرة من المجتمع المدرسي لا يمكن تجاهلها ببساطة. "تطالب كلية وأولياء الأمور والطلاب والخريجين من هذه المدرسة الثانوية المرغوبة بانتقال عادل ومفتوح لقيادتها. ويجب بذل كل جهد ممكن لطمأنة المجتمع المدرسي بأن عملية C-30 تتبع وتنفذ بإنصاف. وأحث وزارة التعليم على استعراض الشواغل التي أثارها المجتمع المدرسي، وتقديم تفسير واضح للمجتمع المدرسي بشأن اختيار المدير المؤقت بالنيابة، واستئناف عملية C-30 منذ البداية".
وفي رسالة إلى المستشارة كارمن فارينا اليوم، أوجز رئيس بورو كاتز المخاوف التي أثارها المجتمع المدرسي، وحث على المزيد من الشفافية والتفسير من قبل وزارة الطاقة، فضلا عن إعادة تشغيل عملية C-30. يمكن العثور على عملية C-30 هنا: http://schools.nyc.gov/RulesPolicies/ChancellorsRegulations/VolumeC. نص رسالة رئيس بورو كاتز أدناه بالكامل:
20 ديسمبر/كانون الأول 2016
كارمن فارينا
المستشار
إدارة التعليم في مدينة نيويورك
52 غرفة سانت رم 320
نيويورك، نيويورك 10007-1222
عزيزي المستشار فارينا:
أكتب إليكم لمتابعة محادثتنا ومناقشاتي مع الإدارة بشأن الجدل الحالي الدائر حول مدرسة تاونسند هاريس الثانوية ("تاونسند هاريس"). الآباء من تاونسند هاريس اتصلوا بمكتبي مع المخاوف والأسئلة حول عملية C-30 كما ينطبق على مدرستهم. وأنا أعلم أننا يمكن أن نتفق جميعا على أن الجميع يريد ما هو أفضل للأطفال الذين يحضرون هذه المدرسة، وأننا نريد أن نتأكد من أن كل جهد يبذل لضمان أن يتم اتباع قواعد C-30 المعمول بها وإنفاذها إلى حد ما.
ويساورني القلق لأننا لا نصدق هذه الأهداف. وقد تلقيت حتى الآن شريط فيديو لمظاهرة اعتصام نظمها أطفال من المدرسة، وعرائض من الآباء والطلاب والمعلمين المعنيين تحمل أكثر من 000 3 توقيع، وتسجيل صوتي لاجتماع استخدمت فيه لغة مشكوك فيها، ونسخة من أمر وحكم بموجب المادة 78، وقرار صوتت عليه رابطة المعلمين الآباء يدعو إلى عزل المدير المؤقت بالنيابة. في أكثر من 20 عاما في منصب منتخب لم تغمرني الكثير من المواد حول عملية اختيار مدير.
وأقدر أن اجتماع اللجنة من المستوى 1 من المستوى جيم -30 الذي كان مقررا عقده في 8 كانون الأول/ديسمبر قد تأجل وأن التحقيق جار لمعرفة ما إذا كانت العملية قد اتبعت. وينبغي لوزارة التعليم ألا تتجاهل الشواغل المذكورة أعلاه من جانب الآباء والطلاب والمعلمين. أطلب أن تبدأ عملية C-30 من جديد بشفافية بحيث يتم اختيار مدير يدعم ويعزز بيئة تعليمية إيجابية للرعاية لمدرسة احتلت المرتبة الثامنة من قبل U.S. News كواحدة من أفضل المدارس الثانوية في عام 2016. لقد كنت دائما، وأؤمن إيمانا كاملا، بأن توصيات لجنة المستوى 1 من المستوى جيم- 30 ينبغي أن تأخذها وزارة التعليم على محمل الجد وأن تعطى قدرا هائلا من الوزن في تعيين مدير.
كما كانت هناك العديد من الأسئلة المتعلقة بوضع القائم بأعمال المدير المؤقت. أطلب من وزارة التربية أن ترسل مسؤولا رفيع المستوى لمخاطبة المعلمين وأولياء الأمور والطلاب والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالاختيار الحالي لمدير المدرسة. وبالإضافة إلى ذلك، سيمكن وزارة التعليم من الاستماع مباشرة إلى شواغل مختلف الفئات التي رأت ذلك.
اخلاص
ميليندا كاتز
رئيس
بورو أوف كوينز