DE NOUVEAUX PARTENAIRES SE JOIGNENT À LA ONZIÈME FOIRE DE RECRUTEMENT DE VIRTUAL JOBS DANS LE QUEENS

Mercredi 18 novembre à 14h00 

(10 novembre 2020 à 15:08)

QUEENS, NY - Empire Vets, Food Bazaar et R.A.I.N. Total Care, Inc. rejoindront la liste de plus d'une douzaine d'employeurs et de recruteurs à l'occasion de la onzième édition du "Virtual Queens Jobs Recruitment Fair", organisée par la présidente par intérim de l'arrondissement du Queens, Sharon Lee, le mercredi18 novembre 2020, dans le cadre d'un effort continu visant à mettre en relation les demandeurs d'emploi du Queens avec les opportunités d'emploi disponibles.  

La liste complète des employeurs partenaires comprend : CAMBA, Inc, The Child Center of New York, Commonpoint Queens, Council for Airport Opportunity, Empire Vets, FDNY, Forest Hills Financial Group, Food Bazaar, Metro One Loss Prevention, le New York City Children's Center, New York Life, Quality Services for the Autism Community (QSAC), Queens Centers for Progress, R.A.I.N. Total Care, Inc, U.S. Census Bureau, WATCH GUARD 24/7 et Workforce1. 

La chaîne WPIX-TV (PIX11) s'est également associée à cette initiative de recrutement en tant que partenaire média. La chaîne soutiendra la foire à venir par une aide promotionnelle sur ses ondes et sur son site web, pix11.com

Organisé toutes les trois semaines, le salon de recrutement virtuel de Queens Jobs du 18 novembre se tiendra en ligne de 14 h à 15 h 30. Les candidats potentiels souhaitant participer à la séance de questions-réponses interactive en direct via le webinaire Zoom doivent s'inscrire avant le mardi 17 novembre à www.queensbp.org/rsvp. Les instructions relatives à la participation seront envoyées par courriel dans les 48 heures aux personnes inscrites. 

Le salon de recrutement sera également retransmis en direct sur www.queensbp.org/recruitmentfair. L'interprétation en American Sign Language (ASL) sera assurée en direct par Sorenson Community Interpreting Services. 

Les participants et les spectateurs entendront de brèves présentations d'employeurs et de recruteurs cherchant à pourvoir des centaines de postes dans divers domaines de services, notamment l'aide au développement, le transport, le commerce de détail, la sécurité, etc. 

La campagne d'embauche en cours intervient alors que le taux de chômage du Queens s'établit à 13,8 % en septembre, en baisse par rapport au taux de 21,6 % atteint en juin, mais en hausse de plus de 10 points par rapport au taux de 3 % enregistré en février. Selon le département du travail de l'État de New York, plus de 2,04 millions de résidents de la ville de New York ont déposé des demandes de chômage entre le 8 mars et le 31 octobre. 

"En ces temps difficiles avec la pandémie, il est plus important que jamais de s'assurer que les employeurs peuvent entrer en contact avec les candidats à distance", a déclaré JACK FANOUS, PDG et cofondateur de GI Go Fund. "Empire Vets a travaillé assidûment au cours de la dernière année à cette fin, en mettant en relation les anciens combattants de la ville de New York avec des milliers d'opportunités affichées par des entreprises pour l'aide et le rétablissement de COVID-19. Nous sommes fiers de participer à cet événement, et nous sommes reconnaissants au président de l'arrondissement du Queens de l'avoir organisé."

Bogopa Service Corporation est une entreprise familiale qui exploite 29 supermarchés à service complet dans la région métropolitaine des trois États sous le nom de "Food Bazaar", explique SUZANNE KUCZUN, directrice du marketing et du développement de Bogopa Service Corporation. "Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances, une entreprise axée sur la mission (Feeding Your Way of Life) et fondée sur des valeurs qui offre des opportunités à des personnes de tous horizons. Nous pensons que notre ressource la plus importante est notre personnel, c'est pourquoi nous offrons une rémunération compétitive à notre famille d'employés et nous recherchons des personnes enthousiastes et travailleuses qui souhaitent évoluer avec nous. Venez rejoindre une équipe talentueuse d'employés qui se consacrent à s'épanouir personnellement et professionnellement ensemble." 

"R.A.I.N. Total Care, Inc. est une organisation de services sociaux à but non lucratif créée en 1964. Nous sommes fiers de participer au 11e salon de recrutement virtuel parrainé par le bureau du président de l'arrondissement du Queens et d'embaucher des aides-soignants, des infirmiers et du personnel dans notre division des services d'aide à domicile", a déclaré R.A.I.N. Total Care, Inc. Président et PDG ANDERSON TORRES, PhD, LCSW-R

"Nous apprécions grandement l'occasion qui nous est donnée de nous associer à la présidente de l'arrondissement du Queens, Sharon Lee, pour présenter des opportunités de travail au sein de notre organisation multiservice", a déclaré CAMBA, Inc. JOANNE M. OPLUSTIL, présidente et directrice générale. "CAMBA est un endroit où il fait bon travailler, au service de 65 000 personnes dans les cinq arrondissements de la ville de New York. Nous investissons dans nos employés et leur offrons des possibilités de croissance, et nous savons que lorsque vous travaillez ici, vous êtes plus que votre description de poste." 

"Commonpoint Queens a créé le Hub comme un centre de services sociaux à guichet unique destiné à aider les membres les plus vulnérables de la communauté qui cherchent à reconstruire leur vie et à subvenir aux besoins de leur famille. Les salles de classe et les laboratoires technologiques du Hub offrent une combinaison de cours virtuels et en personne pour des emplois dans des secteurs à forte croissance, ce qui augmente la probabilité que les participants trouvent un emploi", a déclaré DENIA TAVAREZ, directeur du développement commercial de Commonpoint Queens. "Pour les personnes qui recherchent une aide immédiate au placement, nous recrutons et plaçons des candidats de niveau débutant à intermédiaire dans les secteurs de la santé paramédicale, des soins de santé, du soutien administratif, des services sociaux, de l'éducation et plus encore."   

"Le Council for Airport Opportunity (CAO) est une fois de plus honoré de s'associer à la présidente du Queens Borough, Sharon Lee, a déclaré ANDREW CAMPBELL, directeur exécutif du Council for Airport Opportunity. "Nous constatons un besoin croissant de travailleurs aéroportuaires alors que nous commençons à nous remettre lentement et en toute sécurité de cette pandémie dévastatrice. Le partenariat avec le bureau du président de l'arrondissement du Queens pour ce salon de recrutement aidera la communauté du Queens à accéder à des opportunités d'emploi dont elle a grand besoin. J'applaudis la présidente de l'arrondissement du Queens pour ses efforts en faveur des résidents du Queens."   

"L'excellence du service d'incendie de la ville de New York est renforcée par la capacité à recruter, embaucher, retenir et promouvoir des membres hautement qualifiés, talentueux et motivés issus de milieux divers", a déclaré NAFEESAH NOONAN, commissaire adjoint au recrutement et à la rétention du FDNY. "Le FDNY est fier d'attirer des candidats de sexe, d'âge, de culture, de race, de préférence religieuse et d'orientation sexuelle différents, car l'expression d'idées uniques permet d'améliorer la productivité, l'efficacité et le service à une communauté diversifiée et à multiples facettes." 

"En tant qu'associé de FHFG et représentant financier de Guardian, vous êtes un entrepreneur. Vous pouvez définir votre carrière, être votre propre patron, garder des horaires flexibles et gagner un revenu très compétitif. Vous rejoindrez une communauté de professionnels et une entreprise à la réputation solide", a déclaré DIANE NEUSTADT, directrice des opérations du Forest Hills Financial Group. "Et surtout, vous créerez une entreprise pour vous-même, mais pas tout seul. Lorsque vous devenez représentant financier auprès du Groupe financier Forest Hills, vous pouvez avoir plus que la carrière que vous souhaitez. Vous pouvez avoir la vie que vous voulez tout en faisant un travail significatif." 

"En cette période de pandémie et de crise du chômage, Metro One est fier de soutenir notre communauté en participant au salon de recrutement Virtual Queens Jobs", déclare LALCHAN HOOLAS, directeur du rendement des services de prévention des pertes de Metro One. "Nous sommes impatients de rencontrer des candidats prometteurs qui apporteront une grande valeur à notre entreprise et nous applaudissons la présidente intérimaire de l'arrondissement du Queens, Sharon Lee, et son équipe pour leurs efforts visant à soutenir notre grande ville." 

"Merci au président d'arrondissement Lee, car nous sommes fiers de servir notre communauté et notre ville pendant cette période critique de besoin", a déclaré WILLIAM CLEARE, partenaire de New York Life. "Nous sommes impatients de faire la différence, une interview à la fois". 

" Merci à la présidente de l'arrondissement du Queens, Sharon Lee, pour cette opportunité de collaboration ", a déclaré CLARE SCHAEFFLER, responsable du personnel des ressources humaines de Quality Services for the Autism Community

"QCP a été une entreprise essentielle tout au long de cette pandémie et nous avons continué à fournir des services de qualité à nos personnes ayant des besoins spéciaux", a déclaré la directrice adjointe des ressources humaines de Queens Centers for Progress, MICHELLE JENKINS. "Nous sommes ravis de poursuivre ce partenariat avec le bureau du président de l'arrondissement du Queens pour offrir des postes significatifs qui offrent de grands avantages et des possibilités de croissance." 

"Le U.S. Census Bureau recrute actuellement pour des postes de représentants sur le terrain dans les cinq arrondissements", a déclaré le recruteur du U.S. Census Bureau, ARUN NATARAJAN. "Nous pourvoyons ces postes pour notre enquête sur les logements et les logements vacants et notre enquête sur les logements américains, ainsi que pour nos enquêtes actuelles."   

"Nous sommes ravis de nous associer au Borough President Lee pour promouvoir les emplois chez WATCH GUARD 24/7", a déclaré le PDG de WATCH GUARD 24/7JOHN RAFFERTY. "Les personnes qualifiées ont la possibilité d'avoir une carrière enrichissante avec d'excellents avantages et des opportunités de croissance. Nous sommes une entreprise essentielle qui fournit des services tout au long de cette période difficile et au-delà." 

Les précédents salons de recrutement Virtual Queens Jobs ont été organisés par le Borough President Lee les 22 avril, 13 mai, 3 juin, 24 juin, 15 juillet, 5 août, 26 août, 16 septembre, 7 octobre et 28 octobre. Pour visionner les vidéos des foires précédentes, rendez-vous sur www.queensbp.org/recruitmentfair

***S'IL VOUS PLAÎT INCLURE DANS VOTRE CALENDRIER COMMUNAUTAIRE*** 

QUOI :11e salon virtuel de recrutement de Queens Jobs 

QUAND : Mercredi 18 novembre 2020 de 14h00 à 15h30 

OÙ : Livestream www.queensbp.org/recruitmentfair Les candidats potentiels intéressés par une participation via Zoom, RSVP avant le 17 novembre via www.queensbp.org/RSVP

Suivez le bureau du président du district du Queens via @QueensBP2020 sur Twitter, Facebook et Instagram.

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