皇后區主席梅林達·卡茨今天宣佈，她已致信皇后區圖書館董事會成員，其中就應採取哪些措施改善圖書館的治理和監督提出了建議。
2月18日，博羅主席在進行了徹底的審查，包括與董事會成員進行討論和審查董事會的會議記錄、章程、政策和其他相關信息后，發出了這封信。最近報紙披露了皇后圖書館首席執行官的薪水、福利和津貼，以及他最近對辦公空間的裝修，引發了這次審查。
博羅主席的信建議董事會在2月20日星期四的會議上採取以下步驟。
1. 為圖書館首席執行官確定固定的雇傭期限，並規定固定的開始和結束日期
2. 聘請具有必要專業知識的外部顧問，在90天內進行和完成全面的行政薪酬研究。這項研究將包括審查可接受的邊緣福利，包括汽車津貼、學費報銷等。
3. 適當限制首席執行官和任何關鍵圖書館人員可以從事的外部僱用類型和範圍，並要求所有外部工作得到董事會的批准和嚴格報告
信中還說，博羅主席希望董事會能及時改變運作方式
包括一套旨在確保透明度和適當內部控制的七項最佳做法的程式。最近頒布的《非營利性振興法》已經要求由博羅總統推薦的一些最佳做法。
信最後說，博羅總統正在與國會議員傑弗里恩·奧布里合作，提出立法，將她信中建議的許多修改編纂成州法律。
"只有通過這些改革，我相信皇后圖書館才能重新贏得公眾和所有希望再次回到我們自治市首要機構地位的利益相關者的信任和尊重，"該區長寫道。